ARWO Leistungen im Überblick

Grundsätzliche und in der Regel unvorhersehbare Risiken gibt es immer und in nahezu allen Bereichen eines Unternehmens. Damit richtig umzugehen ist eine Herausforderung, der wir uns gern für Sie stellen. Wir analysieren zuerst die individuellen Risiken Ihres Unternehmens. Dann entwickeln wir den passenden Versicherungsschutz oder optimieren den bestehenden. Am Ende steht die Reduktion der Risikokosten. Wir können Sie nicht von allen Risiken befreien, aber wir können für Sie Strategien aufzeigen, mit unvermeidbaren Risiken sinnvoll umzugehen.

Durch Veränderungen des Marktes oder innerhalb des Unternehmens verändern sich die Anforderungen in verschiedenen Bereichen. Nicht selten kommt es im Verlauf derartiger Entwicklungen zu Unter- oder Überversicherungen. Beides kann zu unerwünschten Risiken und Kosten führen. Hervorgehend aus der durchgeführten Risikoanalyse erstellen wir ein tragfähiges Konzept für die Zukunft und optimieren Ihre Verträge. Dazu verhandeln wir für Sie Prämien, Deckungssummen und Erweiterungsklauseln mit den jeweiligen Versicherern.

Die Haftungssituation eines Unternehmens übersteigt heutzutage häufig den gesetzlichen Haftpflichtrahmen auf nicht unerhebliche Weise durch vertraglich erweiterte Gewährleistungspflichten, Mitversicherungsverpflichtungen und ähnliche Zusatzkonditionen. Wir prüfen Ihre aktuelle Haftungssituation und passen Ihre Haftpflichtpolicen zur Risikoabwehr sinnvoll an.

Nicht immer lässt sich ein Schadenfall vermeiden, aber sobald es dazu kommt, stehen wir an Ihrer Seite. Zuerst erfolgen Aufnahme und Analyse des Schadens. Im Anschluss prüfen wir die betreffende Deckung, kontaktieren Sachverständige und behalten die Fristen im Blick. Steht eine Schadenregulierung an, gewährleisten wir die angemessene  Transparenz. Selbstverständlich unterstützen wir Sie aktiv bei eventuellen Auseinandersetzungen mit den Versicherern.

Eine individuell zugeschnittene und angemessene Altersversorgung gewinnt zunehmend an Bedeutung und stärkt Ihren Status als Arbeitgeber. Mitarbeiterbindung ist zu Zeiten steigenden Fachkräftemangels ein wichtiger Faktor. Die Möglichkeiten zur Optimierung privater und betrieblicher Altersversorgung auf den verschiedenen Ebenen von Mitarbeitern bis zur Geschäftsführung sind extrem vielfältig. Ebenso kann eine betriebliche Kranken(zusatz)versicherung unter Umständen unterstützen, Krankenstände zu reduzieren. Wir erstellen für Sie ein Konzept, das zu den speziellen Anforderungen und Herausforderungen Ihres Unternehmens passt und Ihren Status am Markt stärkt.